東京を知っておこう、東京へ遊びに行こう
ザ・東京！
(注１)児玉俊洋:経済産業研究所上席研究員
本報告では、そのうちの転職者の動向に関する特別集計結果 ... 業間の移動、入職経路毎の利用者数、転職前後の賃金変化と離職期間などについて集計し ... 「賃金変化率」または「転職後賃金が上昇」若しくは「低下」などという)及び「前職か ...
http://www.rieti.go.jp/jp/projects/set_japan/pdf/01.pdf
独立行政法人 雇用・能力開発機構 あいち
ポリテクセンター中部等の案内。 ... 就職・転職したい. 公共職業訓練を受講したい方への情報提供. スキルアップしたい. スキルアップをしたい、自分のキャリア形成を整理したい方への情報提供. 創業したい. 創業をお考えの方、 ...
http://www.ehdo.go.jp/aichi/
私28歳・彼氏35歳。
付き合って1年半です。
私28歳・彼氏35歳。
付き合って1年半です。
そろそろ結婚したいと思い、結婚の話をすると、「結婚後も働いて欲しい。
うちの会社の女性はみんなそうだから。
もちろん子供を生んだ後も正社員で働いて欲しい」と言われました。
しかし、私の会社は小さい会社で寿退社が当たり前、もちろん育児休暇もないので当然辞めることになります。
彼の会社がみんなそうでも私の会社とは当然違います。
私だって結婚後も働く予定ですが子供がいて正社員で再び働くのは正直無理です。
転職活動なんて到底出来ないと思います。
どうすればいいでしょうか？
私の家も彼の家も母親は専業主婦です。
彼は専業主婦を軽視してるつもりはないと言ってますが、明らかに軽視してる発言でした。
私もこのご時世なので働きに出ることは全く問題ないのですがなんとなく腑に落ちません。
ちなみに、彼氏年収：700万 貯金：家を買うみたいで1000万あるといってました。
私年収：330万貯金：800万十分やっていけると思うのですがそれでも男性は女性に結婚出産後も正社員で働いて欲しいものなんでしょうか。
男性心理が聞けたらと思います。
